ポイント
- 世界50ヶ国のエグゼクティブから学んだ世界でのダイバーシティ・異文化理解公開
- 演習、シュミレーションによる参加型ワークショップでラクラク習得
対象とニーズ
外国人雇用企業の事業主・人事担当者、働き方改革推進担当者、人事担当者、中堅管理職
プログラム
1. 外国人雇用受入のためのダイバーシティ理解【グループワーク・ケーススタディ】
a. 日本VS海外の雇用システムの違い
b. 日本VS海外の職場に求めるもの
c. 日本VS海外のワーク・ライフ・バランスの考え方
2. 外国人雇用受入のためにダイバーシティを成功させる！【演習・グループワーク】
a. 外国人の文化の違い：違いを強味に生かすには
b. 説明すべき５つのポイント
c. 事故を防ぐために
3. アクションプランを作って明日から実戦！
セミナーで身につくこと
- 外国人雇用受入・海外展開のためのダイバーシティ理解
- 外国人雇用受入・海外展開時の具体的な受け入れ態勢
- 事故防止・問題回避のために外国人に説明すべき注意点
