在宅勤務のための効果的なコミュニケーション

対象とニーズ

経営者、中間管理職、人事担当者

このセミナーで得られること

1.在宅勤務を自社で導入する時のコミュニケーションの問題を理解し、その問題の解決法を学ぶ

2.在宅勤務でコミュニケーションを強化し、業績を高めるポイントを学び、自社へのアクションプランを作成する

3.在宅勤務を準備していく上でのコミュニケーションマニュアルを作成する

目的

新型コロナで、テレワークを導入したり、検討したりする企業が多くなってきました。

一方、「リモハラ」と呼ばれる、リモートワークゆえのコミュニケーションの問題が続出しています。

日本で在宅勤務は20%、けれども、アメリカでの在宅勤務率は70%以上(日経新聞2020.3.4)

アメリカでは、在宅勤務に関わる多くのコミュニケーションの問題を20年間かけて解決してきました

在宅勤務は、場所だけの問題では、ないのです。

人事システムを含めた、総括的視野から考えなければ、早かれ遅かれ問題が起こってきます。

テレワーク導入時におこるコミュニケーションの問題を分析し、予め対処することにより、コロナ第2波に備えましょう!

 

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    2020年6月21日

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