リモートダイバーシティにチャレンジ

対象とニーズ

経営者、中間管理職、人事担当者

目的

**こんな悩みを解決します**

  • 外国人雇用で、雇用後の定着率・スタッフ間の問題、ワークカルチャーの違いなどで、戸惑われていらっしゃる経営者の方は、いらっしゃいませんか?
  • コロナによる在宅勤務の増加により、「外国人雇用+リモートワーク」という、2重の「チャッレンジ」をかかえる経営者はいらっしゃいますか?

本講座は、そんな経営者の方々と人事担当者の方への講座です

こんなことが得られます

1. 外国人が日本の職場に求めているものを理解し、スタッフ間の一体感を高め、雇用後の定着率を高めます。

2. 事故防止、問題回避のために外国人に説明すべき注意点なども学びます。

3. 雇用時の問題もマスターし、「外国人を雇ってよかった」と思える職場に環境を転換します

4.「リモート+ダイバーシティ」という2重のチャレンジにおいても業績UPするポイントを学びます。

5. コロナ長期化に向け、「リモート+ダイバーシティ」のマニュアル作成の骨子も学びます

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    お申し込み講座(複数チェック可)必須 在宅勤務のマネージメント(ZOOM) 5,000円在宅勤務のコミュニケーション(ZOOM) 5,000円在宅勤務のチームワーク(ZOOM) 5,000円在宅勤務のモチベーション(ZOOM) 5,000円ダイバーシティ職場での在宅勤務(ZOOM) 5,000円
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    2020年6月21日

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