在宅勤務でのチームワーク作り

対象とニーズ

経営者、中間管理職、人事担当者

目的

**こんな悩みを解決します**

新型コロナで在宅勤務が増える中、今までとは違ったチームワークが期待されます。

時差出勤も増えてきています。

皆が直接顔をあわせない職場で、どのようにチームワークを形成すれば良いでしょう?

そんな不安や疑問をもつ管理職・人事担当者の方々への講座です。

こんなことが得られます

アメリカでは70%以上が在宅勤務。在宅勤務が多く、出社時間もバラバラ。

特にGoogle, Appleなど、革新的イノベーションをおこしている会社では、時間も空間も皆がバラバラに仕事をしているようにみえます。

そんな中での効果的なチームワークづくりの秘訣を、海外の事例から学びます。

欧米の企業はこの50年間、組織改革に大きな労力を割き、在宅勤務を推し進めることによりチームワークを更に強化してきました。

どのような努力がどのような成果をもたらしたのでしょうか?

これらのことを学んで、あなたの会社も万全。

急増する在宅勤務、時差出勤時代に対応した新しいチームワークを作りましょう!

 

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    2020年6月21日

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